Juliana Paes se pronuncia após ser acusada de demitir funcionária com depressão
Neste fim de semana, uma ex-funcionária de Juliana Paes acusou a atriz de demiti-la após o fim de uma licença por um grave quadro de depressão.
Adriana das Graças trabalhou para a artista durante 11 anos e, com a ajuda de seu filho, postou no Twitter sobre o ocorrido.
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“Você se dedica há onze anos a uma família, você vê os filhos nascerem, e quando você entra em depressão, tenta suicídio, se interna duas vezes em hospital psiquiátrico, você tem que ir pro Caps (Centro de Atenção Psicossocial) para conseguir remédio gratuito porque ninguém te ajuda. Muito obrigada, Juliana, por me achar maravilhosa”, contou a ex-funcionária.
Juliano, filho de Adriana, publicou em seu perfil o vídeo e escreveu na legenda:
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“A moça do vídeo é a minha mãe, se dedicou por 11 anos na casa da Juliana Paes, deu seu máximo. Mas quando precisou se internar em hospital psiquiátrico, por causa de depressão, foi demitida. O INSS (Instituto Nacional de Seguro Social) deu seis meses pra ela se cuidar, mas os mesmos não quiseram nem saber e demitiram ela”.
Adriana, em entrevista à Quem, afirmou que Juliana também a ajudou muito, como, por exemplo, a pagar o kitnet que a trabalhadora comprou na favela e também a pagar o plano de saúde dela e de sua filha de 19 anos até hoje.
“Eu não queria porque sabia que iriam jogar na minha cara em um momento apropriado. Não nego a ajuda que ela me deu. Só não vou me sujeitar a ser chutada feito cachorro morto, sem o direito de falar. Agora é a minha vez. Ela vai argumentar, falar um monte. Isso é fato”.
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A assessoria de Juliana Paes se pronunciou e deu sua versão sobre o que teria acontecido.
“No último mês de julho, aconteceu, de fato, o desligamento da colaboradora. Juliana e família sempre foram cuidadosos e respeitosos com as questões de cunho pessoal que Adriana passou no período, e este jamais seria o motivo para o fim do contrato. Juliana manteve Adriana trabalhando durante anos em tratamento da doença e indo além de suas obrigações como empregadora com ajuda médica e também financeira. A dispensa se deu por outros motivos e foi feita dentro da lei, garantindo todos os direitos à ex-colaboradora. No mais, Juliana não irá se pronunciar novamente sobre o caso”.
